奉劝年轻教师, 不要瞎折腾! 虽然月工资不到0.4万, 也别轻易辞职

文|大嘴侃教育

对于刚刚走上教师工作岗位的大学生来说，看看每月不到0.4万的工资，月月花得精光，每天除了教育教学任务，还有大量的非教学任务要完成，整天累得要死。学校领导还大会小会讲，教师人数整体超编，如果不努力工作，以后随时有下岗的可能。

尤其是考异地编制的教师，几个月甚至半年回家一次，每次回家要转各种车，那种辛酸只有自己知道，当同龄人问起自己一个月拿多少工资，真的不好意思开口。

工资不高，以后还有可能下岗，即便不失业，过着一眼能看到退休的工作，没有任何激情。不如趁年轻出去闯一闯，干脆辞职算了！

如果你是年轻教师，如果你也有这种想法，奉劝你千万别瞎折腾，尤其是这几年，如果轻易辞职，你可能后悔莫及。

年轻教师工资不高，这是事实！

不知道大家记不记得自己刚考上教师编制后的心情？

通过笔试、面试、体验之后，那种欣喜之情大家还记得吗？没有考上编制之前，想着只要能考上编制，分到哪所学校都可以，担任什么教学任务都行！可真的考上的，高兴的时间只有公布录取名单前后几天，真正要去参加工作的时候，各种烦恼接踵而至。比如，分到的学校离家太远；同一批年轻教师进同一所学校，有的人工作量极少，而自己工作量过重……

其实人生怎么不是这样！

没有得到之前，总是幻想得到之后有又美，可真正得到之后，大都有“不过如此”的感受，并且要面对当初没有预想到的麻烦。

就像年轻教师的工资一样，理想很丰满，现实很骨感。

以特岗教师为例，2024年之前，特岗教师的工资标准为中部地区为年人均3.52万元，西部地区为3.82万元，折合每个月工资为2933元和3183元。2024年1月开始，特岗教师执行新的工资标准，中部地区标准为年人均3.88万元，西部为4.18万元，折合每个月为3233元和3483元。

年轻教师工资不高，尤其是中本部地区的年轻中小学教师，工资不高是事实。

工资不高，事还多，可以选择辞职，趁年轻出去闯天下吗？

奉劝年轻教师，不要瞎折腾，别轻易辞职！

工资不高，这是事实，但是如果你在没有找到好的工作之前，千万别任性辞职。

全国中西部地区已经招录了125万特岗教师，其中2020年，特岗教师招聘人数达到了10.5万的顶峰，之后招聘人数逐年下降！2021年，这一数字减少至8.433万人；2022年，全国招聘特岗教师6.7万人；2023年，全国仅招聘特岗教师5.23万人！

2024年全国计划招聘“特岗计划”教师3.7万名。

今年全国高考人数达1342万人，毕业生人数为1179万人，均创历史新高。 根据目前统计，2024届毕业生单位就业比例为55.5%，升学、出国留学的比例为7.2%，剩下的自由职业、慢就业，大家懂的也都懂，也就是说还有400万左右的大学生还未就业。除了大学生以外，我国全国城镇青年4月份的失业率大约为15%，注意，这还仅仅是城镇，总体来说还会更高。

如果你想辞职，你扪心自问一下：你有什么优势？你能在当下严峻的就业形势下找到自己心仪的工作吗？

就拿手里的工作来说，拥有的时候认为是理所当然，甚至不以为然。然而，在经济形势不好时、当你面临失业时，才会发现工作对我们的重要性。

还记得那个送外卖的陈涛吗？

他是川大的哲学硕士，曾在某官媒任职记者，拿着高工资，住着80平米森林景房。38岁后，他窝在北京五环外一间十来平的屋子里，靠一百块钱撑了一周，实在没办法跑起了外卖。

北漂十二年，他做过媒体、公关工作，在互联网公司待了一年半，创业两年以失败告终……。

浅尝辄止、不断变换行业，是职场大忌。

形势不明朗的情况下，更不要折腾：不要裸辞、不要跳槽，尽量稳住工作。

一份按月发放的工资，既是养家糊口的责任，也是安身立命的底气。

否则，等到缺钱时你就会惊觉：单位没有你照样转，你没有工作却连生存都成了问题。

对于年轻教师来说，虽然工资不高，但是月月都有呀！你问问学校里年龄大的老师，他们年轻时候工资如何，不都熬过来了吗？先不要担心将来学生人数少了要失业，以后是否失业是将来的事情，你认为国家会同时让大批量的教师失业吗？在整个大形势都不乐观的情况下，如果没有找到好工作之前，千万别轻易辞职！因为你视为“鸡肋”的工作，或许正是别人梦寐以求的岗位。